Трудово възнагреждение – система за управление на възнагражденията.

11 дек 2007
·
12
·
1,667
·
687
·
345
·
1

В системата за управление на възнагражденията участват четири вида дейности: немонетарни възнаграждения и тяхното управление, придобивките и тяхното управление, заплатите и тяхното управление, изпълнението и неговото управление...
 

Права на работниците и служителите в България

12 май 2008
·
15
·
4,013
·
133
·
74

Преди всичко работниците и служителите имат правото на еднакво третиране в труда и професията.
 

Набиране на кандидати. Подбор на персонал

28 окт 2008
·
20
·
3,117
·
696
·
363

Основните цели на набирането на кандидати и подборът на персонал в организацията са свързани с окончателното решаване на проблема и биха могли да изглеждат по следния начин...
 

ОС за управление на организациите на фирмите

05 мар 2009
·
2
·
207
·
9

Тази структура е свързана с реализирането на функцията организация. Под ОС се разбира регулирани е регламентиране на състава и връзките между обособените...
 

Същност и видове заетост и безработица

09 апр 2009
·
15
·
1,911
·
159
·
156

Цикличното развитие на икономиката се характеризира с постоянни и последователни колебания на макроикономическата система, изразени чрез съответните изменения в основните параметри като равнище на съвкупното производство...
 

За кривите на търсенето и предлагането и как производителността на труда им влияе

20 апр 2009
·
6
·
746
·
53

За кривите на търсенето и предлагането са известни два типа изменения – по самите криви или тяхното изместване наляво или надясно. Какъв тип изменения ще предизвика повишаването на производителността на труда?
 

Особености на персонала от 20 до 25 години

22 апр 2009
·
36
·
7,156
·
173
·
153

За да се говори за персонал, трябва да се говори и за неговото управление. Управлението на човешките ресурси е понятие, което е добило популярност най-напред в САЩ...
 

Планиране на човешките ресурси

02 май 2009
·
20
·
3,422
·
586
·
393

Човешките ресурси са хората в организацията със своята професионална квалификация и личностни качества, които правят възможно да постигне на определените й цели...
 

Подбор на студенти


Дейността по набиране на кандидати и подбор на студенти е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията (РУ „Ангел Кънчев”) и фактор за ефективността както на останалите елементи, така и на организацията като цяло...
 

Безопасност и охрана на труда – същност, политика, програми


Осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд отразява по особено ясен начин различните, а често и разнопосочни интереси, върху които трябва да въздейства и които трябва да съчетава управлението на човешките ресурси...
1 2 3 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Икономика на труда с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Русе
Русенски университет "Ангел Кънчев"
Икономика
Икономика на труда
за Студенти
Ограничаване на резултатите