Изследване на разликите в заплащането по пол в България


Трудът играе важна роля във функционирането на една икономика. От гледна точка на предприятията той представлява разход (разходи за труд), който включва не само надниците и работните заплати, изплащани на наетите лица, но и разходи извън заплатите...
 

Методи за управление на персонала

23 фев 2008
·
12
·
2,108
·
728
·
390
·
1

Политиката на фирмата по отношение на персонала е един от стратегическите лостове за постигане на глобалните цели в развитието й. В съдържателно отношение тя включва системата за управление на персонала и по-конкретно привличането...
 

Човешки ресурси

09 дек 2007
·
10
·
1,223
·
210

Един от най-важния вътрешен фактор на организацията са хората. Без хора няма организация.
 

Индустриални отношения в България

07 яну 2008
·
14
·
4,036
·
495
·
233

Индустриалните отношения намират своя непосредствен израз и видимост в процеса на колективно трудово договаряне и в неговия резултат - колективния трудов договор (КТД). За любопитните ще споменем, че първият колективен трудов договор в България е подписа
 

Заетостта и сивата икономика

12 яну 2008
·
6
·
1,773
·
191
·
38

Повечето от половината заети са в сектора на услугите за 2001 г. са над 50%), там сигурността на работните места е по-ниска, по-малко са разпространени безсрочните договори, разпространява се почасовата заетост, непълното работно време.
 

Кадрова политика на предприятието

19 мар 2008
·
10
·
2,299
·
457

1.ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАДРОВАТА ПОЛИТИКА 2.КОНКУРСНА СИСТЕМА ЗА ПОДБОР НА КАДРИТЕ 3.СЕЛЕКЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 4.МЕТОДИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА ...
 

Охрана на труда и формиране на трудовата и жизнената среда на сътрудниците в организацията

24 мар 2008
·
11
·
1,759
·
217
·
87
·
1

1.Условия на труд и работоспособност на заетите 2.Нормативна база в областта на условията на труда 3.Анализ на условията на труд 4.Програми за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд
 

Оценка на човешките ресурси

07 апр 2008
·
19
·
3,346
·
552
·
204
·
1

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..
 

Одбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции pro


Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...
 

Международна Организация на труда

04 май 2008
·
9
·
1,559
·
291
·
159

Международната организация на труда се създава през 1919 г. с решението на Парижката мирна конференция, по инициатива на държавите- победителки в Първата Световна Война. Тъй като продължителността на войната влошава тежко положението на работническата...
1 2 3 4 5 » 14

Качи доклад и спечели
 

Сподели своите Доклади по Икономика на труда с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Икономика
Икономика на труда
Доклади
Ограничаване на резултатите

По Произведение

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...