Работна заплата – управление, системи, мотивация, диференциация, премии

15 яну 2008
·
5
·
379
·
567
·
110

Фирма "Х" се занимава с внос и дистрибуция на високоалкохолни напитки. Фирмата няма изградена собствена логистична структура и за това наема специализирана фирма за доставка, която поема цялата отговорност от натоварването на стоката до доставката.
 

Какво трябва да знаем при подбора на персонал

21 фев 2008
·
3
·
535
·
396
·
56
·
1

Изяснява кои са важните фактори, които трябва да се имат в предвид при подбора на нов персонал или повишаване в дльжност...
 

Практическа ситуация в предприятието "Екопродукт"ООД (казус по Управление на човешките ресурси)

19 мар 2008
·
14
·
3,103
·
467
·
240

Ако Силвия Симова напусне „Екопродукт” – ЕООД , фирмата ще загуби най - опитния си експерт от отдел „Маркетинг и договори с клиенти”. Тя има необходимото образование, квалификация, професионален опит и умения и се справя отлично с работата си...
 

Управление на човешките ресурси

31 окт 2008
·
14
·
1,832
·
184
·
143

В широкия смисъл на думата управлението може да се дефинира като стратегически и последователен подход за управлението на най-ценния капитал на организацията – хората, работещи там, които индивидуално или колективно допринасят за постигането на нейните...
 

Мотивация на българите за работа в организации на европейския и на българския трудов пазар

10 дек 2008
·
7
·
870
·
73
·
26

Младите хора с високо образование и квалификация са по-мобилни и имат по-висока склонност към търсене на заетост на алтернативни пазари на труда. Те са сравнително по-гъвкави, по-лесно се адаптират в нова за тях работна среда и са склонни ...
 

Как да накараме подчинените си служители да работят по-добре

16 дек 2008
·
11
·
1,520
·
167
·
106

Казус, развит за магистърска степен по учебен предмет "Основи на публичната администрация".
 

Заетост в България: развитие и тенденции (2002-2007)

09 фев 2009
·
8
·
1,319
·
49
·
41

Казус по Макроикономика за УНСС, използвана литература справочник Агенция по заетостта.
 

Мотивация на българите за работа в организации на европейския и българския пазар

21 фев 2009
·
5
·
743
·
21
·
22

Предимствата на работните места и работата: а/ в другите страни на ЕС и б/в България, според общественото мнение /отразено чрез проучването на Алфа Рисърч, мотивационни модели.
 

Човешки ресурси

27 фев 2008
·
14
·
2,004
·
345

„Предлагането на труд на българските пазари на труда”.
 

Система за управление на човешките ресурси в организацията. Набор и подбор, ориентация, обучение , атестиране. Органи и методи за оценяване

19 мар 2009
·
2
·
311
·
269

За да се провежда успешно кадрова политика в една организация, е необходимо да се изгради система за управление на човешките ресурси. Чрез системата се материализира идеята и философиата на кадровата политика...
1 2 3 4 5 » 6

Качи казус и спечели
 

Сподели своите Казуси по Икономика на труда с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент