Социално осигуряване

16 май 2009
·
6
·
1,893
·
713
·
650
·
151
·
1

Същност и значение на социалното осигуряване. Социално осигуряване и социално подпомагане. Видове социално осигуряване. Осигурители и осигурени лица. Видове пенсии....
 

Същност и функции на труда. Характерни черти на съвременния труд


Трудът е естественото и вечното условие за възникването и развитието на човека и на производството. Нито едно чоешко общество не може да съществува без да полага труд и да ползва от резултатите на труда...
 

Оценака, стимулиране и развитие на персонала в предприятието

17 мар 2009
·
3
·
861
·
420
·
130

Създаването на система за мотивиране и стимулиране е свързана с изследване на особеностите на организацията, потребностите, интересите и очакванията на сътрудниците, които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите...
 

Конфликти и стратегии за решаването им.


Конфликти и стратегии за решаването им. Управление на стресовите фактори. Контрол и оценка на ефективността на управлението в организацията. Стимули и санкции....
 

Обхват и същност на икономическата наука


Обхват и същност на икономическата наука. Икономическата теория като историческа, морална, прогностична и наука за избора. Абстрактно логическият метод и неговите особености; Светът на ceteris paribus....
 

Управление на човешките ресурси

07 сеп 2008
·
22
·
3,819
·
709
·
350
·
73

Това е тема от въпросника за държавен изпит. -Анализ и проектиране на длъжности -Набиране и подбор на човешките ресурси -Преценяване на човешките ресурси -Обучение на човешките ресурси -Управление на възнагражденията на човешките ресурси и т.н.
 

Подбор на персонала

17 юли 2007
·
3
·
654
·
2,158
·
461
·
64

Подбор на персонала. Същност, Длъжностна характеристика (съдържание и значение). Методи за подбор на пероснала. Оценка на персонала – същност и методи. Атестиране
 

Управление на човешките ресурси и управление на персонала. Мотивация за труд. Осигуряване на организацията с кадри

21 юли 2008
·
4
·
1,400
·
598
·
262
·
61

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...
 

Човешки ресурси

11 ное 2008
·
5
·
799
·
535
·
265
·
58

Същност и значение на човешките ресурси. Модели на човешки ресурси. Исторически преглед и развитие на човешките ресурси.
 

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.

26 окт 2009
·
4
·
855
·
228
·
51
·
1

Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси ...

Избрани критерии за търсене

Икономика
Икономика на труда
Теми
Ограничаване на резултатите