Заявление за постъпване на работа


Заявление за постъпване на работа, подходяща за всяко предприятие...
 

Видове безработица


В материала са разгледани видовете безработица главно фрикционалната (текущата), структурната безработица и цикличната безработица. Описва се връзката между фрикционалната и структурната безработица и с какво и как се измерва цикличната...
 

Одит на текучеството на персонала

14 яну 2009
·
12
·
1,833
·
190
·
3

Текучеството на персонала е сред основните показатели, свързани с ефикасността на работата в организацията. Това налага необходимостта от използването на одит на текучеството на персонала, за да се получи независима оценка...
 

ЗБУТ- Здравословни и безопасни условия на труд

23 юни 2009
·
58
·
12,472
·
1,095
·
1,856
·
1
·
1

Държавната политика за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в България има дълга история...
 

Теоретични основи на набиране и подбор на персонала


Набирането и подбора на персонала е едно от най-големите предизвикателства в управлението на организацията. Осигуряването на “точния човек за точното работно място” е трудна задача...
 

Персонал на предприятието и работна заплата


Състав, структура и численост на персонала на предприятието. Производителност на труда – измерители и значение. Работна заплата – системи на заплащане. Фактори, влияещи върху работната заплата...
 

Европейска политика по заетостта

03 сеп 2008
·
7
·
748
·
154
·
71
·
2

Въпросите, свързани със заетостта и безработицата засягат всяка държава членка на ЕС. В началото на 90-те години проблемите на заетостта започват да придобиват европейско измерение. Причините за това се дължат главно на икономическите и социални...
 

Писане на автобиография

21 юли 2008
·
4
·
943
·
537
·
2,799
·
1
·
3

Автобиографията е първото нещо, което създава представа за Вас пред потенциалния работодател. Тя няма да Ви спечели работата, но ако е добре написана ще впечатли наемащия и ще Ви осигури явяването на интервю...
 

Договаряне на работната заплата

30 мар 2008
·
6
·
1,145
·
225
·
54
·
2

Договарянето на работната заплата може да обхваща всички въпроси, свързани с трудовото възнаграждение на работника или служителя, неуредени с повелителни разпоредби на закон или нормативен акт.
 

Режим на труд и режим на почивка

19 юни 2008
·
3
·
260
·
169
·
116
·
2

Според принципа, уреден в Кодекса на труда (КТ), почивките не се включват в работното време. Така, съгласно чл. 151, ал. 1 КТ, работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малка от 30 минути...
1 2 3 4 5 » 34

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Икономика на труда с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Икономика
Икономика на труда
за Ученици
Ограничаване на резултатите

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...